Lexikon A–Z
Outplacement-Begriffe, neutral erklärt.
Sozialplan, Transfergesellschaft, Interessenausgleich, inverses Headhunting — rund um Outplacement und Restrukturierung kursiert viel Fachsprache. In diesem Lexikon erklären wir 74 zentrale Begriffe kurz, sachlich und ohne Eigeninteresse.
Wir beraten nicht und bewerten niemanden im Auftrag. Hier finden Sie Definitionen und Einordnung — die Auswahl eines Anbieters treffen Sie selbst.
Begriffe mit A
- AbfindungEinmal-Zahlung an ausscheidende Mitarbeitende als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes — voll lohnsteuerpflichtig mit Fünftelregelung als Milderung.
- AbwicklungsvertragVereinbarung nach Ausspruch einer Kündigung, die die Modalitäten der Beendigung regelt — anders als der Aufhebungsvertrag beendet er das Arbeitsverhältnis nicht selbst.
- Agentur für ArbeitRegionale Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit — zuständig für Arbeitslosengeld, Vermittlung, Beratung und Förderleistungen.
- Arbeitgebermarke / TrennungskulturWie ein Unternehmen sich von Menschen trennt, prägt seinen Ruf — eine faire Trennungskultur mit Outplacement schützt Marke und Bindung der Verbleibenden.
- Arbeitslosengeld ILohnersatzleistung der Arbeitsagentur für Versicherte — in der Regel 60% (mit Kind 67%) des letzten Nettoentgelts, Dauer abhängig von Versicherungszeit und Alter.
- ArbeitszeugnisAnspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis — ein zentraler Baustein der Bewerbungsstrategie im Outplacement.
- Assessment-CenterStrukturiertes Auswahlverfahren mit mehreren Übungen (Fallstudien, Rollenspiele, Präsentationen), in dem Kandidaten von mehreren Beobachtern bewertet werden.
- AufhebungsvertragEinvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer — oft mit Abfindung und Outplacement-Komponente verbunden.
- AusgleichsquittungErklärung des Arbeitnehmers bei Beendigung, mit der wechselseitige Ansprüche als erledigt bestätigt werden — oft mit weitreichender Verzichtswirkung.
Begriffe mit B
- BDU Fachverband OutplacementberatungBranchenverband der Outplacement-Anbieter im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) — 14 Mitgliedsfirmen decken den Großteil des deutschen Marktes ab.
- Betriebsänderung (§111 BetrVG)Wesentliche Änderung des Betriebs (z. B. größerer Personalabbau, Standortschließung), die Mitbestimmungspflichten auslöst.
- Betriebsbedingte KündigungKündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen (Wegfall des Arbeitsplatzes); erfordert eine korrekte Sozialauswahl.
- BetriebsratGewählte Arbeitnehmervertretung mit Unterrichtungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechten — zentraler Verhandlungspartner bei Personalanpassungen.
- BetriebsübergangÜbergang eines Betriebs(teils) auf einen neuen Inhaber — die Arbeitsverhältnisse gehen nach §613a BGB mit allen Rechten und Pflichten über.
- BewerbungstrainingMethodisches Coaching zu Bewerbungsunterlagen, Selbstpräsentation und Interview-Verhalten — Teil-Disziplin von Outplacement.
- BildungsgutscheinFörderinstrument der Agentur für Arbeit, das eine zertifizierte Weiterbildung finanziert — Lehrgangskosten werden übernommen.
Begriffe mit C
- Career TransitionEnglischer Sammelbegriff für berufliche Übergangsphasen — Outplacement, Karriere-Coaching und Job-Wechsel werden darunter subsumiert.
- Change ManagementStrukturierte Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen — entscheidend für das Gelingen von Restrukturierungen und Personalabbau.
- CoachAllgemeiner Begriff für eine Person, die andere bei beruflicher oder persönlicher Entwicklung begleitet — im Outplacement-Kontext oft mit Senior-Background.
Begriffe mit D
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching)Berufsverband zertifizierter Business-Coaches in Deutschland — wichtige Qualitätsindikator-Mitgliedschaft für Outplacement-Berater.
- DispositionsjahrBewusstes Aussetzen des Arbeitslosengeldbezugs für bis zu zwölf Monate, um die Leistung später ohne Anrechnung einer Abfindung oder in voller Höhe zu beziehen.
Begriffe mit E
- EigenverwaltungInsolvenz-Spielart, bei der das Management an Bord bleibt und einen Sanierungsplan ausarbeitet — Outplacement oft Teil der Restrukturierungs-Maßnahmen.
- EinigungsstelleParitätisches Schlichtungsgremium, das bei Nicht-Einigung über den Sozialplan verbindlich entscheidet (erzwingbar) — nicht über den Interessenausgleich.
- Elevator PitchKurze, prägnante Selbstvorstellung in 30 bis 60 Sekunden, die das eigene Profil und den Nutzen für das Gegenüber auf den Punkt bringt.
- ESUG (Gesetz zur Erleichterung der Sanierung)Gesetz von 2012, das Sanierungen statt Liquidation bei Insolvenz erleichtert — fördert Eigenverwaltung und Schutzschirmverfahren.
- Executive-OutplacementAuf C-Level und Top-Management zugeschnittene, meist langlaufende Einzelbegleitung mit Executive-Coaching und Zugang zum verdeckten Markt.
Begriffe mit F
Begriffe mit G
- GehaltsverhandlungVerhandlung über Vergütung und Zusatzleistungen — im Bewerbungsprozess meist am Ende, idealerweise auf Basis von Marktdaten und dem eigenen Wertbeitrag.
- Golden HandshakeBesonders hohe Abfindung für ausscheidende Top-Führungskräfte oder Vorstände, meist vertraglich vorab vereinbart.
- Gruppen-OutplacementOutplacement-Programm für 10+ Mitarbeitende parallel — kombiniert Workshops mit reduzierten 1:1-Coaching-Kontingenten.
Begriffe mit I
- ICF (International Coaching Federation)Weltweit größter Coaching-Berufsverband; seine Zertifizierungen (ACC, PCC, MCC) gelten als Qualitätsindikator für Coaches.
- InsolvenzgeldLeistung der Agentur für Arbeit, die ausstehende Nettolöhne für bis zu drei Monate vor Insolvenzeröffnung absichert.
- InsolvenzverfahrenGerichtliches Verfahren zur Abwicklung oder Sanierung eines zahlungsunfähigen Unternehmens — Outplacement spielt bei Sanierung und Stellenverlust eine Rolle.
- InteressenausgleichVereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über das "Ob, Wann und Wie" einer Betriebsänderung (§111 BetrVG) — Vorstufe zum Sozialplan.
- Interim ManagementBefristeter Einsatz erfahrener Manager auf Zeit, um Vakanzen, Sondersituationen oder Transformationsprojekte zu überbrücken.
- Inverses HeadhuntingMethodik, bei der der Outplacement-Berater den Kandidaten proaktiv gezielt bei potenziellen Arbeitgebern platziert — statt nur auf Stellenanzeigen zu reagieren.
Begriffe mit K
- Karriere-CoachingSelbst-finanzierte Beratung zur eigenen Karriereentwicklung — abgrenzbar von Outplacement, das vom Arbeitgeber bezahlt wird.
- KlageverzichtsklauselVereinbarung, mit der ein Arbeitnehmer auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet — oft im Tausch gegen eine Abfindung (Turboklausel).
- KündigungsfristZeitraum bis zur Wirksamkeit einer Kündigung; gesetzlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt (§622 BGB), oft vertraglich verlängert.
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Deutsches Gesetz, das Arbeitnehmende ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitenden vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützt.
- KündigungsschutzklageKlage vor dem Arbeitsgericht gegen eine Kündigung — muss binnen drei Wochen nach Zugang erhoben werden (§4 KSchG).
- Kurzarbeit / KurzarbeitergeldVorübergehende Arbeitszeitreduzierung mit teilweisem Lohnausgleich der Arbeitsagentur — Instrument zur Vermeidung von Entlassungen.
Begriffe mit N
- Nachteilsausgleich (§113 BetrVG)Abfindungsanspruch der Betroffenen, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung ohne ernsthaften Versuch eines Interessenausgleichs durchführt.
- Nachvertragliches WettbewerbsverbotVereinbarung, die einem Arbeitnehmer nach Vertragsende für bis zu zwei Jahre Konkurrenztätigkeit untersagt — nur wirksam gegen Karenzentschädigung.
- NetzwerkenSystematischer Auf- und Ausbau beruflicher Kontakte — der wichtigste Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
- NewplacementSynonym für Outplacement, im deutschen Sprachraum weiter verbreitet — Fokus liegt sprachlich auf der Neuorientierung statt auf der Trennung.
Begriffe mit O
- Onboarding-BegleitungAbschluss-Phase im Outplacement: Begleitung in den ersten Wochen der neuen Stelle zur Sicherung eines erfolgreichen Übergangs.
- OutplacementVom Arbeitgeber finanzierte Beratung für Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen — mit dem Ziel einer raschen, qualifizierten Anschlussbeschäftigung.
- Outplacement-BeraterCoach mit Senior-Management-Erfahrung und Branchen-Netzwerk, der einen Outplacement-Kandidaten persönlich begleitet.
Begriffe mit P
Begriffe mit R
- RedeploymentInterne Wiedereingliederung von Mitarbeitenden auf andere Positionen statt Trennung — Teil von Talent Mobility und Workforce Transformation.
- ResilienzPsychische Widerstandskraft, die hilft, Krisen wie einen Jobverlust zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen.
- RestrukturierungStrategische Reorganisation eines Unternehmens — meist verbunden mit Personalanpassungen, oft mit Outplacement-Komponente.
Begriffe mit S
- SachwalterIn Eigenverwaltung und Schutzschirmverfahren gerichtlich bestellte Aufsichtsperson — überwacht die Sanierung, statt selbst zu verwalten.
- Schutzschirmverfahren (§270b InsO)Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung bei drohender Zahlungsunfähigkeit — das Unternehmen bleibt handlungsfähig, ein Sachwalter überwacht.
- SozialauswahlGesetzlich vorgeschriebene Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung nach sozialen Kriterien: Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung.
- SozialplanVereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über Ausgleich oder Milderung wirtschaftlicher Nachteile aus Betriebsänderungen (§112 BetrVG).
- Sperrzeit (Arbeitslosengeld)Bis zu 12 Wochen Ruhen des Arbeitslosengeld-Anspruchs, u. a. wenn Beschäftigte ihre Arbeitslosigkeit selbst herbeiführen.
- SprinterklauselSozialplan-Regelung, die Mitarbeitenden bei früherem freiwilligem Ausscheiden eine zusätzliche Prämie zahlt — beschleunigt den Personalumbau.
- StandortbestimmungErste Phase im Outplacement: strukturierte Analyse von Kompetenzen, Werten, Marktwert und Zielen als Basis der Suchstrategie.
- StandortschließungVollständige Aufgabe eines Unternehmensstandorts — extreme Form der Restrukturierung mit hohem Outplacement-Bedarf.
- Survivor-SyndromVertrauens-, Motivations- und Produktivitätsverlust der im Unternehmen Verbleibenden nach Entlassungswellen.
Begriffe mit T
- Talent MobilityStrategische Steuerung von Mitarbeitenden-Bewegungen innerhalb und außerhalb eines Unternehmens — interner Karrierewechsel und Outplacement gehören dazu.
- TransferagenturDienstleister, der Transfermaßnahmen außerhalb einer Transfergesellschaft organisiert — Profiling, Beratung und Vermittlung für Betroffene.
- TransfergesellschaftEigenständiges Unternehmen, in das Mitarbeitende bei Massenentlassungen befristet überführt werden — kombiniert Arbeitsmarkt-Förderung mit Qualifizierung und Vermittlung.
- TransferkurzarbeitergeldLeistung der Arbeitsagentur für Mitarbeitende in Transfergesellschaften — meist 60–67% des bisherigen Netto-Gehalts.
- TrennungsmanagementStrukturiertes Vorgehen rund um Trennungsgespräche, Sozialplan und Kommunikation bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen — Outplacement ist Teil davon.
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Vom Begriff zum Zusammenhang.
Ein Lexikon erklärt einzelne Begriffe — die Zusammenhänge erschließen sich in den Ratgeber-Artikeln und im Wissens-Zentrum.
- Ratgeber OutplacementGrundlagen-Artikel: was Outplacement ist, wann es sich lohnt und wie sich Anbieter unterscheiden — neutral aufbereitet für HR und Geschäftsführung.
- Wissens-ZentrumMarkt-Einordnung, das komplette Lexikon und die Insolvenz-Übersicht — alle Inhalte rund um Outplacement und Restrukturierung gebündelt.
Nächster Schritt
Begriffe verstanden — jetzt vergleichen.
Wenn die Fachsprache sitzt, vergleichen Sie die Anbieter direkt — neutral und nach echten Profildaten. Oder schildern Sie Ihre Situation unverbindlich; passende Anbieter melden sich.
62 Anbieter im VerzeichnisAntwort zeitnahkostenlos und unverbindlich für anfragende Unternehmen
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