Arbeitszeugnis
Anspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis — ein zentraler Baustein der Bewerbungsstrategie im Outplacement.
Beschäftigte haben Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das Leistung und Verhalten wohlwollend und die berufliche Entwicklung nicht behindernd bewertet. Die übliche Zeugnissprache mit ihren Geheimcodes wird im Outplacement geprüft und optimiert. Ein stimmiges Zeugnis stützt die Glaubwürdigkeit im Bewerbungsprozess; Streitpunkte werden idealerweise vor Vertragsende geklärt.
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