Outplacement-Anbieter im Verzeichnis

von Rundstedt & Partner ist seit 1985 eine etablierte Beratungsgesellschaft für Workforce Transformation im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen unterstützt Einzelpersonen durch Outplacement und Perspektivenberatung bei beruflichen Veränderungen und begleitet Unternehmenskunden in strategischer Personalplanung, Trennungsprozessen und Veränderungsbereitschaft. von Rundstedt arbeitet an 27 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat ein zweites Büro in Cadolzburg.

LHH (Lee Hecht Harrison) ist ein global tätiger Talent-Berater im Adecco-Konzern. Das Unternehmen unterstützt Organisationen und Einzelpersonen mit einem umfassenden Angebot aus Recruitment Solutions, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Upskilling und Karrieremobilität. LHH kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit Datenanalyse und arbeitet international mit einem auf Menschen ausgerichteten Beratungsansatz. 2011 wurde Drake Beam Morin in LHH integriert.

VBLP ist eine bundesweit tätige Beratungsgesellschaft, die Unternehmen und Mitarbeitende bei beruflichen Veränderungsprozessen unterstützt. Das Angebot umfasst Outplacement- und Newplacement-Beratung, Top-Executive-Beratung, Finanz- und Rentenberatung, Perspektivenberatung, Transfergesellschaften, Coaching für Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Interim Management und ein digitales Coaching-Tool. Mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 durchgeführten Beratungen ist VBLP an sechs bundesweiten Standorten aktiv.

Right Management ist ein international tätiges Talententwicklungsunternehmen, das Organisationen bei der Transformation ihrer Belegschaft unterstützt. Das Angebot umfasst Assessment, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Mobilitäts- und Changemanagement sowie Outplacement. Mit über 40 Jahren Erfahrung verbindet Right Management individuelle Karrierewege mit organisatorischen Zielen. Das Unternehmen ist Teil der ManpowerGroup und in mehr als 75 Ländern aktiv.

10 k Beratung GmbH (vormals EL-NET Innovation, umfirmiert 2021) ist ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Speyer und Schwerpunkten Transformation, Transferberatung, Outplacement, Steuer- und Sozialversicherungsberatung sowie Qualifizierung über die eigene Akademie. Das Unternehmen begleitet Organisationen bei Veränderungsprozessen und unterstützt Mitarbeitende bei der internen Entwicklung wie auch bei der externen Vermittlung an neue Arbeitsplätze.

MYPEGASUS ist ein bundesweit tätiger Anbieter für Transformation, Qualifizierung, Transfergesellschaft und Outplacement. Mit 30 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen Betriebe bei organisatorischen Veränderungen, bietet umfassende Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme über die eigene Akademie und begleitet Arbeitnehmende bei beruflichen Übergängen. Die Schwerpunkte liegen auf Kompetenzanalyse, individuellem Veränderungsmanagement und arbeitnehmerorientierten Transferlösungen.

BOB Transfer ist eine bundesweit tätige Transfergesellschaft mit Sitz in Essen, die seit ihrer Gründung im Jahr 2000 mehr als 10.000 Transferteilnehmenden neue berufliche Perspektiven eröffnet hat. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften und Insolvenzverwalter bei Umstrukturierungen, Fusionen und Insolvenzen. Mit sechs festen Büros und zahlreichen Projektstandorten fokussiert BOB auf individuelle Beratung, Schulungen und Vermittlung.

CONSULT Personaldienstleistungen ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main. Das Leistungsspektrum umfasst Zeitarbeit, Transferberatung bei Betriebsänderungen, Newplacement bei Trennungsprozessen, Personalgewinnung und Workforce Transformation. Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 450 erfolgreich abgeschlossenen Transferprojekten begleitet CONSULT Arbeitnehmende bei beruflicher Neuorientierung und unterstützt Unternehmen bei sozialverträglichem Personalumbau. Das Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

NewPlacement AG ist ein Karriereberatungsunternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz, das Fach- und Führungskräfte durch strategische Outplacement-Services und individuelles 1:1-Coaching bei beruflichen Veränderungen unterstützt. Charakteristisch sind die diskrete Beratung mit Zugang zu verdeckten Stellenmärkten sowie ein Inverse-Headhunting-Ansatz. Die Coaches verfügen über umfangreiche Management-Erfahrung. NewPlacement operiert an über 60 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und den Benelux-Staaten und berät in vier Sprachen.

Die DEKRA Arbeit Gruppe ist seit 1998 ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Qualifizierung. Im Outplacement- und Transferkontext unterstützt das Unternehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei beruflichen Übergängen, vermittelt Fachkräfte, Akademiker und Personen ohne formale Ausbildung in verschiedene Branchen und bietet Coaching-Komponenten an. Mit bundesweiter Präsenz deckt die Gruppe Industrie, Logistik, IT, Pflege und Handel ab.

OMC OpenMind Management Consulting ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen, das seit 1997 Führungskräfte, Unternehmen und Teams bei beruflichen Übergängen begleitet. Das Angebot umfasst individuelle Karriereberatung, betriebliches Outplacement und Organisationsentwicklung. OMC arbeitet von Berlin aus und ist Teil der OutplacementGroup mit Standorten in Rostock und Leipzig. Das Team besteht aus Senior Consultants mit Management-Hintergrund.

Die BWA Bonn GmbH (Bonner Wirtschafts Akademie) ist seit über 25 Jahren als spezialisiertes Beratungsunternehmen unter dem Motto "Consulting · Coaching · Careers" tätig. Das Angebot umfasst Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung, Change Management sowie arbeitsmarktpolitische Programme wie Mitarbeitertransfer. Mit einem erfahrenen Team hat die BWA mehr als 10.000 Personen bei der Findung neuer beruflicher Perspektiven unterstützt und ist nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie AZAV zertifiziert.

Apontis ist seit 2000 einer der etablierten Outplacement- und Transferanbieter in Baden-Württemberg und arbeitet als strategischer Partner für sozialverträglichen Personalumbau, Personalabbau und Fachkräftegewinnung. Das Unternehmen ist Teil des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft und begleitet Organisationen durch ganzheitliche Workforce Transformation einschließlich Transfermaßnahmen, Newplacement und Qualifizierungsprogrammen. Mit über 60 Standorten in Baden-Württemberg, Saarland und der Pfalz sowie über 250 Beratungsbüros in Deutschland deckt Apontis breite Regionen ab.

Randstad RiseSmart ist die globale Talent- und Outplacement-Marke der Randstad Enterprise Gruppe, in DACH unter der etablierten Marke "Mühlenhoff" auftretend. Das Angebot umfasst Career Coaching, interne Talentmobilität, Redeployment und ganzheitliches Outplacement entlang des Mitarbeiterlebenszyklus. Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei Veränderungsprozessen mit technologie- und beratungsgestützten Lösungen.

EL-NET Consulting ist eine HR-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung in Personalabbau, Outplacement, Unternehmenstransformation und Executive Search. Das Unternehmen hat mehr als 20.000 Menschen bei beruflicher Neuorientierung begleitet. Das Leistungsspektrum umfasst Outplacement und Newplacement, strukturiertes Trennungsmanagement, Coaching und Finanzberatung. EL-NET arbeitet deutschlandweit von mehreren Standorten aus mit einem wertschätzenden, verantwortungsvollen Ansatz für Unternehmen und Mitarbeitende.

Hesse/Schrader ist ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen für Bewerbung, Karriere und Personalentwicklung. Die Gründer Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader haben in über 30 Jahren mehr als 250 Sachbücher mit insgesamt rund 8 Millionen Exemplaren veröffentlicht. Das Unternehmen begleitet jährlich über 2.000 Klient*innen in Einzelberatungen und führt rund 500 Trainings und Workshops mit über 10.000 Teilnehmer*innen durch. Das Angebot richtet sich an Privatpersonen, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Universitäten.

Mühlenhoff Managementberatung ist die etablierte deutsche Marke für Outplacement und Talent Mobility unter dem Dach von Randstad RiseSmart. Das Unternehmen begleitet seit über 25 Jahren Organisationen durch alle Phasen der Personaltransformation — von Outplacement-Lösungen über Redeployment bis zu Career-Development. Mühlenhoff ist als strategischer Ansprechpartner für Unternehmen positioniert und unterstützt Mitarbeitende bei beruflicher Neuorientierung in Deutschland und im DACH-Raum. Hinweis: Mühlenhoff teilt Adresse und Kontaktdaten mit Randstad RiseSmart GmbH, beide Marken werden gemeinsam geführt.

KARENT ist ein auf Outplacement spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, gegründet 2002. Schwerpunkte sind Outplacement für Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte sowie Inverses Headhunting als methodischer Ansatz. Mit über 22 Jahren Marktpräsenz hat KARENT mehr als 16.000 Klient*innen begleitet und über 101.000 Gesprächseinladungen vermittelt. Die Beratungsstruktur umfasst Orientierungs- und Zielfindungsphasen, Positionierung, aktive Jobsuche und Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Das Unternehmen arbeitet mit über 50 Berater*innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

HSC Personalmanagement ist eine seit 1999 etablierte Personalberatung mit Schwerpunkt Executive Search, Direktansprache im verdeckten Arbeitsmarkt, Interim Management sowie Outplacement und Inverses Headhunting für Kandidat*innen. Das Unternehmen bedient technologieorientierte Branchen wie Medizintechnik, IT, Pharma, Chemie, Automotive und Maschinenbau und arbeitet mit branchentiefen Netzwerken sowie persönlicher Begleitung. Ergänzt wird das Portfolio durch die eigene Jobbörse stellenpiraten.de.

Die PAPE Consulting Group AG bietet Outplacement- und Newplacement-Beratung als Teil eines breiteren Personalberatungs-Portfolios mit über 30 Jahren Marktpräsenz. Das Unternehmen begleitet Trennungsprozesse mit psychologischer Stabilisierung, Qualifikationsprofil-Entwicklung, Bewerbungsstrategie und Entscheidungshilfe. Charakteristisch ist der Anspruch einer „Trennung mit Wertschätzung". Beratung erfolgt einzeln oder in Gruppen, mit virtuellen Formaten als Option. PAPE arbeitet bundesweit und im DACH-Raum mit Standorten u.a. in München und Berlin.

DOM CONSULTING® ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Führungskräfte ab 50 Jahren in beruflichen Umbruchsituationen, geführt von Christina Kock. Die Kernleistungen umfassen Inverses Headhunting zur proaktiven Positionierung im verdeckten Arbeitsmarkt sowie klassisches Outplacement nach unerwarteten Trennungen. Mit über 15 Jahren Beratungserfahrung und mehr als 500 begleiteten Klient*innen liegt der Fokus auf den besonderen Herausforderungen von Jobwechseln im Management-Level. Der Ansatz verbindet Persönlichkeitsanalyse, Stärkenorientierung und strategische Netzwerkarbeit.

Martens Outplacement GmbH ist ein spezialisierter Beratungsanbieter für die berufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Norddeutschland und DACH. Das Unternehmen begleitet Kandidat*innen nach Trennungen vom Arbeitgeber durch einen strukturierten Prozess: Trennungsverarbeitung, Bewerbungsvorbereitung, aktive Suche und Onboarding in der neuen Position. Ergänzend wird ein Direct-Placement-Service mit diskreter Direktansprache zu Wunsch-Arbeitgebern angeboten. Beratung erfolgt persönlich vor Ort in Hamburg oder online.