Change Management
Strukturierte Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen — entscheidend für das Gelingen von Restrukturierungen und Personalabbau.
Change Management umfasst Methoden und Maßnahmen, mit denen Organisationen tiefgreifende Veränderungen wie Reorganisationen, Fusionen, Personalabbau oder Digitalisierung planen und begleiten. Ziel ist, Betroffene einzubinden, Widerstände zu reduzieren und die Veränderung wirksam zu verankern. Bei Trennungsprozessen ist professionelles Change Management eng mit Trennungsmanagement und Outplacement verbunden: Es adressiert nicht nur Ausscheidende, sondern auch die verbleibende Belegschaft und das Survivor-Syndrom.
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