Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen (Wegfall des Arbeitsplatzes); erfordert eine korrekte Sozialauswahl.
Eine betriebsbedingte Kündigung stützt sich auf den dauerhaften Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten, etwa durch Restrukturierung oder Standortschließung. Sie setzt voraus, dass keine Weiterbeschäftigung möglich ist und unter den vergleichbaren Beschäftigten eine soziale Auswahl getroffen wurde. Fehler bei der Sozialauswahl sind ein häufiger Grund für erfolgreiche Kündigungsschutzklagen.
Vertrauliche Kurzliste passender Anbieter
Beschreiben Sie Ihren Bedarf in zwei Minuten — wir nennen Ihnen 2–3 passende Anbieter mit verifizierten Profilen. Kostenfrei und vertraulich, ohne öffentliche Ausschreibung.