Outplacement-Anbieter in Leipzig — Vergleich 2026

von Rundstedt & Partner ist seit 1985 eine etablierte Beratungsgesellschaft für Workforce Transformation im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen unterstützt Einzelpersonen durch Outplacement und Perspektivenberatung bei beruflichen Veränderungen und begleitet Unternehmenskunden in strategischer Personalplanung, Trennungsprozessen und Veränderungsbereitschaft. von Rundstedt arbeitet an 27 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat ein zweites Büro in Cadolzburg.

BOB Transfer ist eine bundesweit tätige Transfergesellschaft mit Sitz in Essen, die seit ihrer Gründung im Jahr 2000 mehr als 10.000 Transferteilnehmenden neue berufliche Perspektiven eröffnet hat. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften und Insolvenzverwalter bei Umstrukturierungen, Fusionen und Insolvenzen. Mit sechs festen Büros und zahlreichen Projektstandorten fokussiert BOB auf individuelle Beratung, Schulungen und Vermittlung.

NewPlacement AG ist ein Karriereberatungsunternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz, das Fach- und Führungskräfte durch strategische Outplacement-Services und individuelles 1:1-Coaching bei beruflichen Veränderungen unterstützt. Charakteristisch sind die diskrete Beratung mit Zugang zu verdeckten Stellenmärkten sowie ein Inverse-Headhunting-Ansatz. Die Coaches verfügen über umfangreiche Management-Erfahrung. NewPlacement operiert an über 60 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und den Benelux-Staaten und berät in vier Sprachen.

OMC OpenMind Management Consulting ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen, das seit 1997 Führungskräfte, Unternehmen und Teams bei beruflichen Übergängen begleitet. Das Angebot umfasst individuelle Karriereberatung, betriebliches Outplacement und Organisationsentwicklung. OMC arbeitet von Berlin aus und ist Teil der OutplacementGroup mit Standorten in Rostock und Leipzig. Das Team besteht aus Senior Consultants mit Management-Hintergrund.

KARENT ist ein auf Outplacement spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, gegründet 2002. Schwerpunkte sind Outplacement für Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte sowie Inverses Headhunting als methodischer Ansatz. Mit über 22 Jahren Marktpräsenz hat KARENT mehr als 16.000 Klient*innen begleitet und über 101.000 Gesprächseinladungen vermittelt. Die Beratungsstruktur umfasst Orientierungs- und Zielfindungsphasen, Positionierung, aktive Jobsuche und Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Das Unternehmen arbeitet mit über 50 Berater*innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die PAPE Consulting Group AG bietet Outplacement- und Newplacement-Beratung als Teil eines breiteren Personalberatungs-Portfolios mit über 30 Jahren Marktpräsenz. Das Unternehmen begleitet Trennungsprozesse mit psychologischer Stabilisierung, Qualifikationsprofil-Entwicklung, Bewerbungsstrategie und Entscheidungshilfe. Charakteristisch ist der Anspruch einer „Trennung mit Wertschätzung". Beratung erfolgt einzeln oder in Gruppen, mit virtuellen Formaten als Option. PAPE arbeitet bundesweit und im DACH-Raum mit Standorten u.a. in München und Berlin.

Mittmann Outplacement ist eine Newplacement-Boutique für Fach- und Führungskräfte mit erfolgsabhängigem Honorarmodell. Das Unternehmen begleitet Klient*innen mit Einzelberatung durch alle Phasen der beruflichen Neuorientierung und wirbt mit einer Erfolgsgarantie. Beratung wird bundesweit angeboten — mit Präsenz in Leipzig, München, Dresden, Dortmund, Köln und Stuttgart.