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Bremen

Outplacement-Anbieter in Bremen — Vergleich 2026

Bremen ist Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Hafenstandort. Outplacement-Bedarfe entstehen häufig in Industrie und Logistik — von operativen Ebenen bis zu Spezialkräften.

5 Anbieter mit Standort in Bremen

N

NewPlacement AG

Bielefeld

BDU51-200 MAEuropa30 Standorte

NewPlacement AG ist ein Karriereberatungsunternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz, das Fach- und Führungskräfte durch strategische Outplacement-Services und individuelles 1:1-Coaching bei beruflichen Veränderungen unterstützt. Charakteristisch sind die diskrete Beratung mit Zugang zu verdeckten Stellenmärkten sowie ein Inverse-Headhunting-Ansatz. Die Coaches verfügen über umfangreiche Management-Erfahrung. NewPlacement operiert an über 60 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und den Benelux-Staaten und berät in vier Sprachen.

Schwerpunkte

Beratung & Professional ServicesIndustrie & MaschinenbauPharma & Healthcare
Top-Karrierelevel: Vorstand / C-Level
DA
BDU200+ MABundesweit30 Standorte

Die DEKRA Arbeit Gruppe ist seit 1998 ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Qualifizierung. Im Outplacement- und Transferkontext unterstützt das Unternehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei beruflichen Übergängen, vermittelt Fachkräfte, Akademiker und Personen ohne formale Ausbildung in verschiedene Branchen und bietet Coaching-Komponenten an. Mit bundesweiter Präsenz deckt die Gruppe Industrie, Logistik, IT, Pflege und Handel ab.

Schwerpunkte

Industrie & MaschinenbauAutomotiveLogistik+1
Top-Karrierelevel: Sachbearbeiter / Operativ
21-50 MADACH17 Standorte

KARENT ist ein auf Outplacement spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, gegründet 2002. Schwerpunkte sind Outplacement für Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte sowie Inverses Headhunting als methodischer Ansatz. Mit über 22 Jahren Marktpräsenz hat KARENT mehr als 16.000 Klient*innen begleitet und über 101.000 Gesprächseinladungen vermittelt. Die Beratungsstruktur umfasst Orientierungs- und Zielfindungsphasen, Positionierung, aktive Jobsuche und Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Das Unternehmen arbeitet mit über 50 Berater*innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Schwerpunkte

Beratung & Professional ServicesPharma & HealthcareAutomotive+3
Top-Karrierelevel: Vorstand / C-Level
21-50 MARegional4 Standorte

gmo Managementberatung ist auf Outplacement und Karriereberatung in Norddeutschland spezialisiert. Für Mitarbeitende bietet gmo Outplacementberatung, Karrierecoaching, Gründungsberatung und individuelles Coaching an. Im unternehmensorientierten Bereich umfasst das Portfolio Managementberatung, Teamentwicklung, Potenzialanalyse, Trennungsmanagement sowie Einzel- und Gruppenoutplacement. gmo operiert von vier Standorten in Norddeutschland und ist Teil des größeren Netzwerks der OutplacementGroup mit insgesamt 18 Standorten.

Schwerpunkte

Beratung & Professional Services
Top-Karrierelevel: Vorstand / C-Level
6-20 MADACH9 Standorte

P4 Career Consultants ist eine Karriere- und Outplacement-Beratung mit Fokus auf Top-Management und Führungskräfte. Das Portfolio umfasst Karriereberatung, Outplacement, Executive Coaching, Business Sparring und Entscheidungsberatung. Der Beratungsansatz betont Authentizität, Souveränität und Erfolg in Veränderungsphasen. P4 Career operiert international und unterstützt Führungskräfte in mehreren Sprachen.

Schwerpunkte

Beratung & Professional Services
Top-Karrierelevel: Vorstand / C-Level

Regionaler Kontext

Branchen-Schwerpunkte: Luft-/Raumfahrt (Airbus), Automotive (Mercedes-Werk), Häfen/Logistik, Stahl, Lebensmittel. Industrielle Restrukturierungen prägen den Bedarf.

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